Capital

Lu dans le capital de février 2009

Inscrivez-vous à un stage d'aide à la recherche d'emploi

Quand ils se séparent d'un ma­nager, certains grands groupes lui paient les services d'un cabi­net d'outplacement, chargé de l'aider à retrouver un job. Mais le coût de ce «cadeau d'adieu» (voir encadré) est tel qu'il n'est accordé qu'avec parcimonie. Renseignez-vous auprès de vo­tre école: es proposent à leurs anciens des stages de qualité.

Autre possibilité: l'Avarap. Cette association, peu connue malgré ses vingt-cinq ans d'existence, propose à Paris et dans neuf villes de pro­vince un service proche de ceux d'un cabinet privé: bilan de compétences, tests de person­nalité, plan d'action pour sa re­cherche d'emploi.

La méthode, qui a été déve­loppée à l'origine par des mana­gers de Thomson, a été suivie à ce jour par 8 000 cadres qui en assurent la promotion unique­ment par le bouche-à-oreille. Ceux-ci travaillent avec un coach, en atelier d'une quin­zaine de personnes. Et ce, une fois par semaine durant huit mois, histoire de créer une dy­namique de groupe. Les qua­rante consultants, tous d'anciens cadres partis récemment à la retraite, sont bénévoles…..