Courrier cadres

" Nous proposons une formation de développement personnel, par la dynamique comportementale, pour l'adaptation au changement ", explique Claude Génin, vice-président de l'AVARAP, selon une méthode brevetée. Denis Richard y a travaillé son projet professionnel. " Ce sont des réunions très sérieuses. Pendant 2 h 30, les échanges sont chronométrés à la minute près par les" gardiens du temps " qui veillent au respect de l'ordre du jour. " Tout se passe en groupe (15 personnes environ), avec une séance par semaine animée par un parrain. Rigueur et assiduité obligatoire.