Le parisien

Du 18 octobre 2004

DEPUIS sa création en 1984 près de 7 000 participants sont passés par l'Association " Notre association se veut plus qu'un club de chercheurs d'emploi. Notre volonté est d'être un organisme de formation ", souligne Claude Genin, vice-président de l'Avarap. L'association a mis au point une méthode structurée. Les candidats sont répartis par groupes de 15 personnes. L'hétérogénéité est de mise. L'effet miroir du groupe fonctionne à fond. …Ensuite, chaque participant démarre par un bilan pour mettre en évidence ses compétences. Puis il élabore un projet professionnel, et valide ce projet auprès de professionnels. " Nous avons des accords avec de grandes entreprises ", explique Claude Genin. Puis vient le temps de la recherche active …, constamment contrôlé par le groupe. Cette approche collective incite à la solidarité et permet aux candidats de redoubler d'efforts dans une ambiance conviviale"

Chaque groupe est dirigé par un parrain, un cadre d'entreprise fort d'une dizaine d'années d'expérience.,formé à l'animation de groupe et à la pédagogie ", reprend Claude Genin. Aujourd'hui, l'Avarap a, en deux ans, plus que doublé le nombre de personnes accueillies. Du coup l'association avoue manquer de cadres en activité pour devenir parrain et animer des groupes. Elle recherche des accords avec les entreprises pour valider les projet professionnels.maj 17/11/04