Le nouvel Obs

Dans le Nouvel Obs paru la semaine du 20 au 26 septembre 2007, une mention Avarap en page 114 dans un article intitulé " Plus d'embauches, moins de préjugés "à l' intérieur d'un encadré concernant le cas spécifique des seniors.

Voici le texte de l'encadré :

" Seniors : encore à la traîne

Qu'en est-il des seniors, eux aussi souvent discriminés à l'embauche ? "C'est le phénomène de la baignoire qui déborde par le haut Les mieux positionnés par rapport au marché sont les premiers à se caser ", explique Claude Génin, vice-président de l'Avarap, une association qui accompagne des cadres en recherche d'emploi. Certes les taux de chômage baissent pour eux, mais surtout pour les informaticiens ou les comptables. Pour les autres, Apec, ANPE et associations de terrain le constatent, ça coince toujours. "Les préjugés sont encore là", regrette Claude Monnier, DRH du site de recrutement Monster. "Les changements sont longs à venir pour eux, nous trouvons surtout des missions d'intérim, les postes restent rares", constate Florence Paul, directrice du cabinet Plus Cadres. "Tant qu'il y aura des plans de préretraite, les mentalités ne pourront pas changer", estime quant à lui Lucien Kalisz, dirigeant d'une société d'intérim. Il vient de fermer son agence dévolue aux seniors, faute d'un vrai marché. "

Véronique Radier

Le Nouvel Observateur - 2237