http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470-1/rss.htmlCopyright all-in-web 2006fr0 et 470Tue, 07 Feb 2012 02:41:27 +0100« 　 Combien de fois nous a-t-il été donné de vivre une expérience qui imbrique intimement la sphère personnelle et professionnelle 　 ? Rarement en ce qui me concerne . Un parcours de formation de quelques jours. Indispensable. Clarification de ses propres attentes, regards des...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_11247-1/olivier-49-ans-directeur-de-la-formation-d-un-grand-groupe-industriel.html2011/08/26 18:06« 　 L’Avarap m’a été présentée par l’intermédiaire d’une amie et j’ai connu, appliqué et utilisé la méthode Avarap pour moi-même durant cette période de mobilité associée à du chômage. Je l’ai vécue de l’intérieur avec les doutes qu’elle évoque, les peurs qu’elle fait surgir, la rigueu...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_11246-1/cecile-41-ans-directrice-developpement-secteur-immobilier.html2011/08/26 18:06« 　 J’ai fait partie d’un groupe Avarap il y a un peu plus d’un an. Cette démarche m’a beaucoup apporté, tant au niveau de la définition du projet professionnel, des techniques de recherche d’emploi, qu’à un niveau plus personnel puisque j’ai trouvé dans ces groupes de véritables amis....http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_11245-1/virginie-33-ans-consultante-r-h.html2011/08/26 18:05« 　 Après une longue carrière d’entreprise, très réussie, à des postes va riés, j‘ai décidé d’entamer une seconde activité comme consultant bénévole. Aider les autres en utilisant ses compétences permet de garder la forme 　 ! On manque singulièrement de solidarité dans ce mo...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_11244-1/bernard-63-ans-ancien-directeur-marketing.html2011/08/26 18:05«　Ma motivation s’appuie sur trois axes principaux　: - Rester inscrit dans un «　cycle vertueux　»　: en d’autres termes ayant mesuré dans mon propre parcours les effets très positifs d’un accompagnement professionnel qui de la clarification en groupe conduit à la con...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_11242-1/marc-45-ans-consultant-senior.html2011/08/26 18:00« 　 Je me suis orienté ces dernières années vers des postes où l’activité concerne, avant tout, la réalité de la vie d’individus. Organisateur, curieux, j’aime développer des actions dans un contexte en évolution favorable à une grande dynamique et liberté d’action. J’ai voulu m’éloig...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_11240-1/claude-36-ans-administration-du-personnel-12288-secteur-informatique.html2011/08/26 17:59« Suite à une carrière professionnelle bien remplie, et à l’orée d’un retrait progress if, j’ai l’intention de donner un peu de mon temps et de mon expérience pour servir les cadres en difficulté. Ayant été moi-même en situation de recherche d’emploi, je sais ce que cela représente. &#...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_11239-1/bruno-58-ans-chef-d-entreprise.html2011/08/26 17:58« 　 Il y a une diza ine d’années, à une période difficile de ma vie, j’ai pu profiter de l’aide et du soutien de l’Avarap. Cette expérience m’a menée à une réflexion approfondie sur moi et sur ce que je voulais faire par la suite. J’ai retrouvé un emploi grâce à l’appui du groupe et du...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_11237-1/francoise-51-ans-consultante.html2011/08/26 17:56« 　 Animer un groupe Avarap est une expérience de management tout à fait originale 　 . C’est étonnant les ressources qu’on arrive à faire sortir de la part de personnes qui avaient pourtant perdu confiance dans leurs capacités. Une entreprise qui arriverait à mobiliser toutes...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_10930-1/michel-42-ans-createur-d-entreprises.html2011/07/25 14:46« Pour moi l’Avarap c’est une méthode éprouvée et dynamisante pour une réorientation professionnelle et une recherche d'emploi, dans une aventure de groupe qui créée des liens forts. L'Avarap permet de mieux se situer  (personnalité et position Professionnelle) et donne des outils  pour une recherch...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_11235-1/sylvie-avocate-internationale-droit-des-affaires.html2011/08/26 17:54« L'Avarap représente l'amitié,  l'entraide, l'écoute, une alternative à la recherche d'emploi  individuelle; une méthodologie permettant de mieux se connaître en  termes de compétences et de capacités. La méthode est structurée et a été  éprouvée. Chacun peut choisir son rythme de progrès.»...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_11234-1/christine-responsable-logistique.html2011/08/26 17:54« La période de recherche d’emploi peut  être profitable une fois surmonté le choc du licenciement.     Cela m’a permis de faire le point sur  mes goûts et mes compétences et me poser les questions essentielles sur  ce que je veux vraiment faire. »...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_11233-1/martine-juriste-d-entreprise.html2011/08/26 17:53« J’ai attendu trop longtemps avant de  rejoindre un groupe. Je pensais pouvoir m’en tirer seul assez  rapidement mais j’avais sous-estimé le travail de préparation  nécessaire. De toute façon c’est plus dur de garder  le moral si on est isolé. »...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_11232-1/bertrand-ingenieur.html2011/08/26 17:53Après 15 ans dans le même type  d’activité, j’ai commencé à ressentir une certaine lassitude.   Lors d’un voyage aux Etats- Unis j’ai  rencontré deux femmes d’une cinquantaine d’années, dont l’une  professeur, qui m’a dit « je suis fatiguée de ce métier je vais en  changer ! »   De retour en Franc...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_11231-1/fabienne-cadre-secteur-bancaire.html2011/08/26 17:52« Quand on se retrouve en chômage on est  déstabilisée et on se sent désarmée.   Pour moi le déclic a été une  conversation dans le métro avec quelqu’un qui était passé par l’Avarap  et qui m’en a parlé d’une manière tellement positive que je me suis dit  que je devais aller voir. J’ai choisi l’Avar...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_11230-1/nathalie-ingenieur-agronome.html2011/08/26 17:51« Plus  que le simple déroulé d’une méthode (proche sur le fond d’une démarche  d’Outplacement ou de Bilan de compétences) la philosophie que j’ai  perçue est axée sur des valeurs d’écoute et d’échange, de  respect des autres et de leur histoire, d’une participation active de  chacun des membres du...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_10929-1/thierry-directeur-administratif-et-financier.html2011/07/25 14:31« Il y a deux ans j’étais dans une  situation  difficile à vivre ; après un an de chômage je n’avais  toujours pas obtenu un seul entretien d’embauche.   Je commençais à penser qu’a mon âge (56  ans) ce n’était plus possible. Mon conseiller APEC m’a parlé de  l’Avarap ; j’étais hésitant car échau...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_10937-1/robert-gestion-industrielle.html2011/07/26 11:29« Après 25 ans de banque je me suis  retrouvé au chômage sur un marché encombré de profils comme le mien.     Après des essais infructueux où je me  suis agité sans résultat, un ami m’indiqué l’Avarap.     Le groupe m’a permis de faire le point  et de reprendre confiance.     J’ai redéfini un pro...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_10938-1/michel-responsable-administratif.html2011/07/26 11:30L'association Avarap a été créée en 1984 par une quinzaine de cadres contraints de quitter le secteur de la sidérurgie. Confrontés au problème d'un changement brutal d'environnement, ils ont pris conscience qu'il leur fallait réaliser une adaptation comportementale difficile. L'idée s'est rapideme...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_10934-1/1-comment-est-nee-l-association-avarap.html2011/07/25 16:47L' AVARAP est une association d' intêret général,composée essentiellement de bénévoles, tous cadres d'entreprise, en activité ou jeunes retraités. L' Association est indépendante, apolitique et non confessionnelle .Elle est présente à Paris et en Région Parisienne et dans plusieurs villes de France:...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_10931-1/2-comment-l-association-est-elle-organisee.html2011/07/25 14:52Fondée sur l'apprentissage du changement ,elle permet de faire  le travail de  repositionnement professionnel indispensable pour retrouver un emploi ou changer de carrière. Trois points clés structurent la démarche AVARAP: - Constituer des groupes (quinze personnes au maximum), composés de cadre...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_10939-1/3-comment-peut-on-resumer-la-demarche-avarap-.html2011/07/26 17:54La méthode AVARAP se situe dans le prolongement des travaux de l'école  Palo Alto, petite ville de la banlieue de San Francisco, proche de l'université de Stanford. Le fondateur, Gregory BATESON, aidé de quelques autres chercheurs, a mis au point une méthode de thérapie familiale  qui accorde une l...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_10940-1/4-d-ou-vient-la-methode.html2011/07/26 17:55L'AVARAP est déclarée comme organisme de formation depuis 1985. Sa marque est déposée sous le numéro national 945301.51. L'utilisation de la Méthode est interdite sans l'autorisation de l'Association. Cet accord existe pour un ensemble de grandes écoles en France (le groupe des 16) comme HEC et ESCP...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_11211-1/5-la-methode-avarap-est-elle-vraiment-specifique.html2011/08/26 17:33L'animateur d'un groupe appelé parrain a, avant tout, un rôle de facilitateur et de pédagogue. Il doit veiller à la cohésion du groupe et à son bon fonctionnement. Il est le garant de l'application des différentes phases de la Méthode au bénéfice de chacun des membres. Cette application doit combine...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_11227-1/7-quel-est-le-role-du-parrain-d-un-groupe-avarap.html2011/08/26 17:44Cette formation se déroule sur 7 journées complètes, étalées sur 2 week-ends et demi .Elle est assurée par un professionnel spécialisé dans la formation de formateurs. Chaque futur parrain (c'est le nom donné aux animateurs qui prennent la responsabilité d'un groupe AVARAP) va s'appliquer à lui-même...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_11226-1/8-en-quoi-consiste-la-formation-des-animateurs.html2011/08/26 17:43Les 3 étapes principales de  la Méthode sont : 1. Ce que je suis : définir son potentiel . Etape de bilan de compétences  professionnel et  personnel, enrichie par le retour du groupe, elle permet de faire une analyse objective et en profondeur de ses  réalisations probantes et de ses goûts.  Ce...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_11224-1/9-comment-se-deroule-la-methode-pour-les-membres-d-un-groupe.html2011/08/26 17:43La mise sur pied des groupes est le résultat du libre choix des personnes qui s'inscrivent ; ces personnes appartiennent à des milieux professionnels très différents, et de ce fait, les groupes sont extrêmement variés. Pour que le groupe fonctionne harmonieusement, il faut néanmoins que la communic...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_11222-1/10-pourquoi-l-association-s-adresse-t-elle-uniquement-a-des-cadres.html2011/08/26 17:42Non, si ce n'est que vous devez être apte à travailler en groupe, c'est-à-dire pouvoir vous intéresser aux autres, pratiquer l'écoute active, accepter des critiques constructives ... Il faut également être disponible. Plus globalement, être convaincu que les échanges, dans un contexte à la fois rigo...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_11221-1/11-y-a-t-il-des-conditions-particulieres-pour-integrer-un-groupe-avarap.html2011/08/26 17:41Si vous vous posez des questions sur votre évolution professionnelle, la méthode AVARAP est tout à fait adaptée à une démarche d'anticipation du changement. En particulier, le travail sur des réalisations probantes permet à chacun de mettre en évidence ses compétences et ses goûts. L'avantage, par...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_11220-1/12-je-suis-actuellement-en-poste-que-peut-m-apporter-la-participation-a-un-groupe-avarap.html2011/08/26 17:40Nous conseillons à tous les membres de nos groupes de passer un bilan de compétences. La participation à un groupe AVARAP est tout à fait complémentaire et permet de tirer le meilleur parti du bilan effectué à titre individuel. Le regard croisé des autres membres du groupe sur soi permet en effet...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_11219-1/13-je-viens-de-faire-un-bilan-de-competences-n-est-ce-pas-redondant-avec-la-methode-avarap.html2011/08/26 17:40Oui, si vous admettez de vérifier, grâce au retour du groupe, que votre projet professionnel est bien celui qui est le plus adapté à vos goûts, compétences et à l'état du marché. Ce qui signifie que vous pensez qu'il est possible de l'améliorer, voire même de le modifier. Non, si votre projet vous...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_11218-1/14-j-ai-deja-un-projet-professionnel-assez-precis-en-tete-puis-je-integrer-tout-de-meme-un-groupe.html2011/08/26 17:39Au contraire, l'hétérogénéité des groupes AVARAP est l'un des principaux atouts de leur efficacité. C'est précisément cette hétérogénéité qui fait la richesse des échanges et peut faciliter pour chacun les changements de "cadrage" qui permettront de trouver des solutions nouvelles. A contrario, un...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_11217-1/15-le-fait-que-les-groupes-soient-composes-de-personnes-de-tous-ages-representant-des-fonctions-et-des-secteurs-tres-variees-ne-represente-t-il-pas-un-frein-au-niveau-de-leur-efficacite.html2011/08/26 17:39Trouver un nouvel emploi, en particulier à partir d'un certain âge, représente un enjeu important. Très souvent, les difficultés rencontrées sont liées au fait que le travail de préparation n'a pas été fait suffisamment en profondeur. (Ce qui peut influer notablement sur la qualité des entretiens de...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_11216-1/16-je-suis-en-recherche-d-emploi-depuis-quelques-mois-et-je-souhaiterais-aboutir-rapidement-le-cycle-avarap-me-parait-bien-long.html2011/08/26 17:38Statistiquement, le taux moyen en 2009 est de l'ordre de 60 %. Il ne s'agit que d'une moyenne et ce taux varie  d'un participant à l'autre. On constate cependant que le résultat est largement fonction du niveau d'engagement des membres d'un groupe,de la qualité du travail fourni par chacun plus...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_11215-1/17-quel-est-le-taux-de-reussite-des-groupes-pour-la-partie-recherche-d-emploi.html2011/08/26 17:37L'AVARAP reçoit quelques subventions d'organismes publics en particulier pour la formation de ses parrains (lesquels participent néanmoins aux frais). Le reste du financement provient des cotisations des membres. L'Association étant composée essentiellement de bénévoles, ses frais de fonctionnement...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_11214-1/18-comment-est-financee-l-association.html2011/08/26 17:36L'Association apporte: - un accompagnement au retour à l'emploi et au changement de carrière : les parrains et la Méthode, -des outils pédagogiques (Guide du parrain, Livret du participant ),  -un outil de bilan comportemental  , le logiciel PerformanSe  mis à la disposition des membres des gro...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_11213-1/19-qu-apporte-l-association-aux-groupes.html2011/08/26 17:35Chaque groupe se réunit un soir par semaine pour une séance de 2 h 30 en moyenne. Pour les chercheurs d'emploi, on peut estimer de 1,5 à 2 jours par semaine  le temps nécessaire à une bonne participation. Il faut prévoir du travail personnel et des travaux en ateliers (s/s groupes) sur des sujets d...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_11212-1/20-combien-de-temps-faut-il-compter-par-semaine-pour-une-participation-efficace-a-un-groupe-avarap.html2011/08/26 17:34Sciences Po et l'AVARAP L'Association des Anciens de Sciences Po, propose de rejoindre les groupes AVARAP pour retrouver un emploi. Catherine Devouge , ancienne de Sciences Po et Présidente de l'AVARAP,  fait une synthèse de la méthode d'accompagnement qui, depuis plus de 25 ans, a...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_10911-1/les-actualites.html2011/07/21 12:57Depuis le 16 avril, Participants d'un groupe ou adhérents fidèles de l'AVARAP  Ile de France, un Espace vous est dédié: www.avarap-iledefrance.fr Vous y trouverez : Des informations concernant la vie de l’AVARAP en Ile de France Des informations utiles pour la vie des groupes et...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_10338-1/site-avarap-en-ile-de-france.html2011/05/05 10:51L'Association des Anciens de Sciences Po, propose de rejoindre les groupes AVARAP pour retrouver un emploi. Voir la vidéo...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_10137-1/les-anciens-de-sciences-po-et-l-avarap.html2011/04/06 10:56L’AVARAP est au palmarès du classement des associations caritatives publié par Capital en décembre ! La gestion de 80 associations caritatives passée au crible : celles qui méritent vos dons et les autres. Voir l'article...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_9138-1/capital-cite-l-avarap-dans-le-classement-des-associations-qui-meritent-vos-dons.html2010/12/19 19:20L'association Avarap a été créée en 1984 par une quinzaine de cadres contraints de quitter le secteur de la sidérurgie. Confrontés au problème d'un changement brutal d'environnement, ils ont pris conscience qu'il leur fallait réaliser une adaptation comportementale difficile. L'idée s'est rapidement...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_6840-1/1-comment-est-nee-l-association-avarap.html2010/04/26 12:02L' AVARAP est une association d' intêret général,composée essentiellement de bénévoles, tous cadres d'entreprise, en activité ou jeunes retraités. L' Association est indépendante, apolitique et non confessionnelle .Elle est présente à Paris et en Région Parisienne et dans plusieurs villes de France:...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_6843-1/2-comment-l-association-est-elle-organisee.html2010/04/26 12:32Fondée sur l'apprentissage du changement ,elle permet de faire  le travail de  repositionnement professionnel indispensable pour retrouver un emploi ou changer de carrière.           Trois points clés structurent la démarche AVARAP:     - Constituer des groupes (quinze personnes au maximum), compo...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_6844-1/3-comment-peut-on-resumer-la-demarche-avarap-.html2010/04/26 12:35La méthode AVARAP se situe dans le prolongement des travaux de l'école  Palo Alto, petite ville de la banlieue de San Francisco, proche de l'université de Stanford. Le fondateur, Gregory BATESON, aidé de quelques autres chercheurs, a mis au point une méthode de thérapie familiale  qui accorde une l...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_6846-1/4-d-ou-vient-la-methode.html2010/04/26 12:38L'AVARAP est déclarée comme organisme de formation depuis 1985. Sa marque est déposée sous le numéro national 945301.51. L'utilisation de la Méthode est interdite sans l'autorisation de l'Association. Cet accord existe pour un ensemble de grandes écoles en France (le groupe des 16) comme HEC et ESCP...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_6847-1/5-la-methode-avarap-est-elle-vraiment-specifique.html2010/04/26 12:39L'animateur d'un groupe appelé parrain a, avant tout, un rôle de facilitateur et de pédagogue. Il doit veiller à la cohésion du groupe et à son bon fonctionnement. Il est le garant de l'application des différentes phases de la Méthode au bénéfice de chacun des membres. Cette application doit combine...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_6850-1/7-quel-est-le-role-du-parrain-d-un-groupe-avarap.html2010/04/26 12:42Cette formation se déroule sur 7 journées complètes, étalées sur 2 week-ends et demi .Elle est assurée par un professionnel spécialisé dans la formation de formateurs. Chaque futur parrain (c'est le nom donné aux animateurs qui prennent la responsabilité d'un groupe AVARAP) va s'appliquer à lui-même...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_6849-1/8-en-quoi-consiste-la-formation-des-animateurs.html2010/04/26 12:41Les 3 étapes principales de la Méthode sont : 1. Ce que je suis : définir son potentiel . Etape de bilan de compétences  professionnel et  personnel, enrichie par le retour du groupe, elle permet de faire une analyse objective et en profondeur de ses  réalisations probantes et de ses goûts.  Cet...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_6851-1/9-comment-se-deroule-la-methode-pour-les-membres-d-un-groupe.html2010/04/26 12:42La mise sur pied des groupes est le résultat du libre choix des personnes qui s'inscrivent ; ces personnes appartiennent à des milieux professionnels très différents, et de ce fait, les groupes sont extrêmement variés.  Pour que le groupe fonctionne harmonieusement, il faut néanmoins que la communic...http://www.avarap.asso.fr/offres/gestion/actus_470_6852-1/10-pourquoi-l-association-s-adresse-t-elle-uniquement-a-des-cadres.html2010/04/26 13:54